Un cœur pour le soin
'Un cœur pour le soin' (Een hart voor de zorg, ndlr) est la devise avec laquelle les employés de Heilig Hart Lier s'occupent de quelque 68.000 patients par an. Ceux qui viennent travailler chez Heilig Hart Lier en font immédiatement l'expérience : travailler ici signifie bien plus que faire son boulot. Vous êtes entourés de collègues qui ont le cœur sur la main. Chacun d'entre eux fait de son mieux chaque jour pour être là non seulement pour les patients, mais aussi l'un pour l'autre.
Un cœur pour les candidats
Fin novembre 2022, l'hôpital souhaitait organiser une bourse à l'emploi pour le personnel infirmier et le personnel de l'établissement. Avec une visite complète et un regard dans les coulisses des différents services, des stands interactifs d'information et un meet-and-greet avec les employés, le programme était plus que complet. Notre défi ? Vendre ce programme au public.
Au cœur de la campagne, nous avons lancé un site de campagne temporaire et sur mesure. Les candidats y ont trouvé toutes les informations nécessaires et ont pu s'inscrire facilement. Nous avons atteint nos groupes cibles soigneusement sélectionnés avec une campagne de flyering dans les écoles voisines, une publicité dans De Zondag et une campagne ciblée et performante sur Facebook, Instagram et Google.
Des résultats qui font chaud au cœur
Des vues et des clics, c'est toujours bon à prendre. Mais ce qui importait vraiment, c'était les inscriptions à l'événement. Avec plus de 100 inscriptions, la bourse à l'emploi était complète bien à l'avance. Un coup de boost à l'image de marque employeur et une participation sans précédent ont confirmé que notre approche était la bonne. Cette campagne d'envergure couronnée de succès a également motivé les employés à devenir des ambassadeurs et à apporter leur aide lors de l'événement. Un résultat qui fait chaud au cœur !
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