The average person has about 60,000 thoughts every day. And so do we. Now and then they include an interesting way of thinking, a fascinating opinion or useful information. So why not share our thoughts with others? Just to keep you in the loop. Read our thoughts wherever and whenever you feel like it. ${ now_en } seems like the perfect time, if you ask us.
-
Contentplanning: oké, maar wát gaan we vertellen?
Content sprokkelen en inplannen is vaak een hele uitdaging, of het nu dient voor social media of inbound marketing. Content director Jente Joris helpt je op weg met 3 principes.
Let’s read this -
Google for Jobs. Ben jij er klaar voor?
Rekruteren via Google wordt weldra realiteit in België. De job search tool komt overgewaaid uit Amerika, met specifieke spelregels in zijn zog. Een verwittigd werkgever is er twee waard...
Let’s read this -
Hoe Growpoly ons helpt groeien.
Een dobbelsteen, pion, zandloper en op maat gemaakt spelbord. Meer heb je niet nodig om een levendig gesprek aan te gaan met je medewerkers over je organisatie.
Let’s read this -
De (niet zo) geheime taaltools van een copywriter
Je hoeft geen taalvirtuoos te zijn om in je pen te kruipen. Verkies je toch een foutloos, helder en gevat schrijfsel? Dan zijn de bookmarks van copywriter Christel Vaes het klikken waard.
Let’s read this -
Dit was Vlerick HR Day 2019.
Er gaat geen week voorbij of er dient zich ergens in België een hr-event aan. Consultant Peter Coox trok naar de Vlerick HR Day in Gent en kwam terug met deze insights.
Let’s read this -
Advertising: watch or fast forward?
Is advertising inevitably irritating crap? Of course not. But things are increasingly going really wrong right now. Our creative director Bart tries to understand exactly why.
Let’s read this -
Fewer figures, more love?
Sometimes there’s a fine line between marketing and stalking. At least in the eyes of someone who has been in the business for several decades.
Let’s read this -
Big little risks: when brands collaborate
H&M has done it with Karl Lagerfeld and Lidl with Heidi Klum. Brands should, may and can experiment. And in some cases, they come up with some surprisingly creative must-haves.
Let’s read this -
6 quick wins in recruitment communication
In an increasingly restricted labour market, employers are forced to become ever more creative to attract the few available candidates. Some are more inventive than others.
Let’s read this